缺少退休金計劃，正在成為威脅美國人退休生活的緊迫問題。 據最新研究，過半美國人未能通過僱主獲得退休金計劃。
這將使他們退休后的收入減少、生活品質下降，甚至陷入貧困狀態。 據「經濟創新集團」對2021年人口普查數據的分析，全美大約有6，900萬勞動者（佔全國勞工人數的56%）無法通過僱主獲得退休金計劃。 即使是做得最好的愛荷華州，也有42.1%的勞動者未能通過僱主獲得退休金計劃。 很多人不重視退休金計劃，主要原因有四點：一、對退休計劃沒有獲得正確而系統的知識，只是從網路或媒體上獲得一些出於推銷目的的道聽途說。
尤其是對於第一代美國移民，他們大多沒有很早在美國接受教育，加上英文不好，都會限制他們建立退休規劃的能力。 而美國人從小開始接受的教育和成長環境，就很注重培養投資理財意識及學習相關知識。
因此那些及早準備的人，能夠更早擺脫“996”工作模式，實現個人財務自由。 二、多數人除了缺乏知識，也缺乏做長期退休計劃的行動力、計劃能力和執行能力。
他們也覺得有退休金計劃很好，但往往又覺得不太緊急，因而一天天拖延過去。 如果臨近退休還沒有做退休金計劃，就難免晚景淒涼。
三、缺乏良好的消費觀念，比如說「月光族」，他們把金錢浪費在短視行為或賭博、炒股等高風險投資上。
他們本身缺乏投資理財專業知識，卻閉門造車，冒險做高風險投資，“試錯”成本太高，最後損失了財富又浪費了時間。
四、市面上一些理財師的不規範操作乃至欺詐式行銷，使一些人對投資理財產生不信任甚至畏懼的情緒。
比如，近來多地出現「殺豬盤」騙局，引誘一些老年華僑上當受騙、損失巨額資金; 也有一些所謂理財專家居心不良，純粹為了賣產品獲利，炒作一些產品; 同時，市場上缺少肯為客戶著想的專業人士，也讓一些人失去信心。
