在僱主、員工與薪資方面，SB525涉及醫護人員的最低工資。
該法案規定，上萬人的大型醫療保健機構、擁有或經營腎透析診所的雇主，以及人口超過500萬的縣屬或縣經營的醫療機構，員工的最低時薪在2024年6月1日應提高為23美元;2025年和2026年6月1日起分別為24和25美元。 政府支付比例較高的醫院、獨立醫院和農村獨立承保醫療機構以及人口低於25萬的縣醫療機構，所有雇員的最低時薪在明年6月1日後為18美元，並每年遞增3.5%，直到2033年調整為25美元。 據加州大學柏克萊分校勞工中心分析，此次加薪預計將使約47萬名員工受益。
2024年1月1日，加州所有工人的最低時薪將上漲為16美元。 AB1228規定，自2024年4月1日起，加州50萬名速食店工人的最低時薪將提高到20美元，並將每年上漲，去年速食店工人的平均時薪為16.21美元。 還有刑事犯罪、執法和司法方面。
社區安全和犯罪率增高一直是加州人最關注的話題。 2023年州長簽署此類法案二十多個，其中很多法案由民主黨眾議員提出，如：AB452《童年性侵害：訴訟時效》，AB1412《審前分流：邊緣性人格障礙》，以及AB567《犯罪記錄：減免》等。
在K-12教育方面。 9月25日紐森簽署了AB1078並生效，這項《教學材料和課程：多樣性》法案規定，州公共教育總監有權為地方學區的學生購買教科書，並在校董會不為學生提供規定的教學材料時給予經濟處罰。
該法還禁止校董會取締州規定的圖書或教材。 還有在保護墮胎方面，今年州長又簽署了9項法案。 其中，SB345、SB487和AB1707保護提供墮胎的醫療服務者免受外州法律制裁，墮胎提供者在加州合法、免於外州執行限制墮胎和變性服務的法律制裁。
AB571要求保險公司不得拒絕為墮胎和變性服務者提供醫療事故保險。 AB254和AB352，則加強對墮胎、性別身份等個人隱私數據的保護。
