加州每年都會通過數百項法律，並在次年生效。 2023年，州長紐森簽署了一系列新法案，賦予員工在2024年新的權利。 1. 加州提高最低工資標準，最大的變化是加州的最低工資將提高至每小時16美元，這比 2023 年最低時薪漲了50美分。 2. 醫護人員最低工資上調，從2024年6月開始，醫護人員的最低工資將提高至每小時23美元;此後每兩年增加1美元，直到每小時25美元。 3. 快餐業員工最低工資上漲，從2024年4月起，速食業員工的最低時薪將為20美元，這一標準每年最多可上調3.5%。 4. 雇主支付食品操作員證件費，某些食品從業人員必須獲得食品操作員證件。
新法案要求僱主承擔與獲得這些證件相關的所有費用。 5. 每年5天或40小時帶薪病假，員工將有權享受每年5天或40小時的帶薪病假，這比目前每年3天的假期有所增加。 6. 擴大探親假範圍，員工探親假已擴大到「生育損失」后的五天無薪休假。 這包括流產、收養或代孕失敗、死產和輔助生育失敗。
7. 禁止僱主簽訂競業禁止協定，禁止僱主與員工簽訂任何競業禁止協定，並廢除現有的競業禁止協定。 8. 僱主不能歧視休閒大麻使用者，雇主不得再歧視在工作時間之外和工作場所以外吸食大麻的員工。
9. 雇主不得詢問應聘者是否吸大麻，此外，雇主也不得詢問其可能僱用的員工是否吸食過大麻。 10. 工作場所應調整暴力預防計劃，工作場所須調整暴力預防計劃。 該法案要求該計劃包括：在暴力事件日誌中記錄暴力事件或暴力威脅，為所有員工提供培訓，以及保存與工作場所暴力預防計劃相關的記錄。
此外還有今後5年內實施的一項試點計劃，允許住在距離加州-墨西哥邊境45英里範圍內的墨西哥人，在聖地牙哥縣和帝王縣內的社區大學就讀時，只需支付州內學費，而不是按外州生標準繳費。
