Description

マネージャーをどう育成すればいいかという話題から、前回は、まず時間管理を徹底して新たに増えたマネージャーの仕事をする「余白」を作ることの重要性について語りました。

今回はそれに続いて、マネージャーが何を学ぶべきかについて語り合っています。

何を学ぶべきかは、マネージャーが何をすべき人なのかにかかっていることから、明るい未来を指し示すことができるようにならなければなりません。

どんな話になっているか。どうぞお聴きください。