マネジメントの実践には「型」とその型の意味を理解することが重要です。多くの場合、それは手本となる上司の言動や行動、時にはその背中から学びます。もしその機会に恵まれなかったなら、少なくとも基本中の基本の型「部下（メンバー）に寄り添う3つのステップ」を理解し、身につけましょう。今回は身につけると役に立つマネジメントの基本の型について語り合いました。
例えばあなたは3つ目のステップ「フィードバック」の目的や意味をご存知ですか？
