「個人のパーパスと存在意義を再定義する」というセッションに参加した今野。
話題はそこから、会社の目的と社員個人の人生の目的を合わせるという話に展開します。
●会社はそのパーパス（目的）を繰り返し語って聞かせるがなかなか社員に浸透しない。
●個人は無理やり自分を会社のパーパスに合わせようとして苦しんでいる。
そんなことはありませんか？
個人の人生の目的を少しでもはっきりとさせることから始めましょう。
そして自分の人生の目的と会社の目的のクロスするところを明確にしましょう。
それが大きなパワーを生み出します。
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