日本は女性のリーダーや管理職が先進国の中でも非常に少ないと言われています。 いわゆる男女雇用機会均等法が施行されたのが1986年。 以来35年。意識改革が叫ばれ、育児・介護休業法制定などの法的な整備も進んでいます。 また女性管理職登用の数値目標を掲げる企業もあります。 こうした取り組みはこれからも引き続き必要ですが、すぐに打てるのにあまり実行されていない打ち手もあります。 今野が女性リーダー塾で講演した話題から、今回は女性リーダー輩出のためにすぐにできることについて語り合いました。
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