プロアクティブ人材とは主体的、能動的、自発的といったプロアクティブ行動をとる人材です。
今野がある会社で行ってきた新入社員研修はとてもユニーク。
新入社員に2年目に入った先輩社員を加えた混成グループを作り、テーマを決めて活動します。
その狙いはもちろん、新入社員のオンボーディングなのですが、2年目を迎えた社員をプロアクティブ人材に育てるという裏の狙いも持っています。
この研修の企画設計にあたってのポイントをお話ししています。
研修の企画設計に携わる人事部の方のみならず、メンバーや後輩を育成する立場の方々にとっても参考にしていただけるのではないでしょうか。
ぜひお聴きください。
