集団の人数が増えた時、一人当たりのパワーは落ちていくという実験結果があります。 その原因は「社会的手抜き」が起きるから。 組織も人数が増えると一人一人のパワーは無意識のうちに下がっていきます。 これを防ぐにはどうしたらいいでしょう？ 他社からの期待を受けることで成果を出すピグマリオン効果は参考になります。 それをどう実践したらいいのか。今回はその具体例について語っています。
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