仕事は先延ばしにせず、すぐにやる。
これは仕事の基本ですが、リーダーになるとさらにレベルアップしなければなりません。
なぜなら、リーダーが「すぐにやる」を実践していれば組織全体に伝染し、スピード感のある組織になるからです。
それがどんなレベルなのかについて、2人の経験談を通じて具体的に語り合いました。
さらに話は、2人に影響を与えてくれた人の「思いのこもった一言」へと展開しています。
みなさんの「すぐやる」はどんなレベルですか？
お聞きいただいて、そんなことを考えていただくとご参考になるのではないかと思っています。
