前回の放送をお聴きいただいたリスナーの方々から「仕事を楽しむとはもっと具体的にはどうすればいいのですか？」というご質問、そして「長い物差しを持てば仕事が楽しくなるとのことですが、長い物差しとは何で、長い物差しを持つと仕事が楽しめるのはどうしてですか？」というご質問をいただきました。
そこで「仕事を楽しむ方法」としてジョブ・クラフティングという考え方についてお話ししています。
あらためてジョブ・クラフティングを考えてみると、私たちが若い頃、上司がまさにそこに導いてくれていたと気づきました。
上司が「仕事が楽しい環境」と創ってくれていたのです。
そしてそれは、心理的安全を創ってくれていたことに他なりません。
今ではあの時の上司の言葉を、自分で自分に投げかけることによって自律的に仕事を楽しむことができるようになっています。
自律的にジョブ・クラフティングの３つの要素を実行してみてください。
