このところツイてなかった今野のプライベートの話からスタート。今野の弱点が明らかになりますw
最後の失敗はハーバード・ビジネスレビュー編集部著「リーダーシップの教科書」を、1冊でよかったのに2冊注文してしまったこと。
その本の中のロンドン・ビジネススクールのロバート・ゴーフィー教授の論文「共感のリーダーシップ」が今回の話題になります。
教授は、部下をやる気にさせるリーダーの4つの資質を説いています。
1. 自らの弱点を認める
2. 直感を信じる
3. タフ・エンパシー（厳しい思いやり）を実践する
4. 他人との違いを隠さない
この4つそれぞれについて語り合っていますが、特に3.タフ・エンパシーはハラスメント問題、個人情報問題が注目される中、ビジネス界全体に後退している印象があります。
この4つの資質はどのような働きをするのでしょうか。
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