La autoevaluación debe ser un proceso estructurado, enfocado en comprender tus habilidades y áreas de mejora.
Primero, reflexioná sobre tu desempeño. Preguntate:
¿Cómo reacciono ante desafíos?
¿Logro inspirar a mi equipo?
¿Escucho activamente y tomo en cuenta las opiniones?
Clasificá tus resultados:
En la columna de fortalezas, anotá lo que hacés bien.
En áreas de mejora, definí en qué querés trabajar.
Finalmente, buscá feedback. Pedir opiniones honestas a tu equipo puede darte una perspectiva valiosa para complementar tu autoevaluación.
Autoevaluate, conocé tu estilo y llevá tu liderazgo al siguiente nivel.
#liderazgo #herramientas #rodrigoborgia
