Una técnica sencilla de liderazgo es el feedback inmediato.
Corregí o reforzá comportamientos en el momento en que ocurren.
Esto permite ajustes rápidos y refuerza la confianza del equipo.
Así, creás un ambiente de aprendizaje constante y mejoras los resultados día a día.
Liderazgo no se trata de títulos, se trata de resultados.
