Oie!
Bom dia
Sabe quando alguém da equipe tem um comportamento inadequado à cultura da empresa ou do grupo? É papel do líder intervir e corrigir !!!
Mas muitos líderes evitam trabalhar este feedback...
Outros fazem o feedback, mas não obtém resultados na correção ...
E o grupo precisa que o comportamento seja corrigido para a evolução do todo...
Como fazer então?
Essa foi uma pergunta que recebi e é o tema da minha #provocaçãododia de hoje com meu olhar sobre isso !!!
Mas é meu jeito de enxergar isso...
E você? O que pensa a respeito?
Bora conversar?
Abração
#liderança
#liderançahumanizada
#gestãodepessoas
#altaperformance
#produtividade
#rh
#carreiras
#protagonismo
#autodesenvolvimento
