Oie,
Bom dia
O ano voou e já estamos fechando o primeiro trimestre.
Quanto tempo você dedicou a conversar individualmente com as
pessoas da sua equipe?
Me arrisco a dizer que foi menos do que você diz ser prioridade
desenvolvê-los...
Acertei?
Todo líder de equipe DEVE priorizar as reuniões one on one
com sua equipe!
Elas são uma das ferramentas mais poderosas para a
construção de relacionamentos e para o desenvolvimento individual de cada
membro do time.
Durante essas reuniões individuais, o líder pode se
concentrar exclusivamente NA PESSOA, ouvindo suas preocupações, feedbacks e
perspectivas, e oferecendo orientações personalizadas para ajudá-los a atingir
seus objetivos profissionais.
Quando construímos um canal de comunicação individual e
constante, o líder de equipe pode identificar rapidamente quais são os pontos
fortes e fracos de cada membro do time e ajustar sua estratégia de gestão de
acordo.
E é disso que falo na minha #provocaçãododia de hoje, onde
trago meu olhar sobre essa atividade chave que pode ser uma grande oportunidade
para o líder de equipe aprender com sua equipe e desenvolver suas próprias
habilidades de liderança
Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...
Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a
dia...
Mas é só meu olhar...rs...
Me conta o seu também?
Divide com a gente aqui também o que você acha...
Bora conversar?
Abração
Allan
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