Oie
Bom dia!
Você já deve ter se cansado de me ouvir falar sobre a importância de termos gente diferente nas equipes e à nossa volta como um todo, né?
Mas isso é tãããão importante de verdade, que eu sempre preciso trazer exemplos práticos e que às vezes ficam completamente de fora dos papos sobre DIVERSIDADE.
Por exemplo, tem gente mais lenta e gente mais acelerada, né?
E tem gente que agora está mais focada na carreira e outras mais focadas nos outros aspectos da vida, né?
E também tem gente que valoriza a estabilidade, enquanto outras valorizam a inovação...
Enfim,, fala a verdade...
Como você trata as pessoas que são diferentes de você nesse sentido?
Já ouviu essa discussão quando se fala de inclusão?
Não, né?
Pois aqui na minha #provocaçãododia você vai ouvir ! rs
Hoje eu trago o meu olhar sobre a importância de termos agentes de transformação e também agentes de sstabilidade na equipe e como podemos identifica-los e engajá-los. S meu ver, o líder que entender e aplicar isso terá em mãos um baaaita diferencial!
Mas como sempre é meu olhar... minha opinião.. Meus desvaneios...rs...
E quero muito saber o que você também acha sobre esse tema... me conta aqui?
Abração procê !
🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥
*ahhh... Já colocou na agenda que as LEADER CLASSES estão com um novo horário?
Pra melhorar pra você e garantir sua presença e participação ao vivo, mudei o início da aula para 19:47, mas continua quarta feira, ao vivo e gratuita ! E o tema dessa semana é LIDERANÇA E CARREIRA. Não vai ficar de fora, né?
#DiversidadeNasEquipes 🌈
#LiderançaInclusiva 🤝
#AgentesDeTransformação 🚀
#EquilíbrioNaLiderança ⚖️
