Oie
Bom dia!
Você tem coragem de contratar gente diferente mesmo?
Ou essa parada de “diversidade” é só pra parecer bem na foto?
Como você reviu a forma de atrair gente pro seu processo seletivo?
Como definiu as diferenças que iria buscar?
Como você analisou as candidaturas?
Como “filtrou” os currículos das pessoas que iria conhecer pessoalmente?
Como explorou as diferenças durante o processo?
Quais os cuidados teve com o seu novo e diferente colega?
Lidar com o diferente não tem que ser fácil, mas é mais que necessário para qualquer líder que tem a intenção de construir bons resultados e ter uma equipe que realiza grandes feitos !
Concorda?
Essa é o papo que trago hoje na minha #provocaçãododia e como podemos começar essa missão.
Mas como sempre trago aqui minha opinião sobre o tema, mas queria muito conhecer outros pontos de vista para ampliar meu olhar e aprender mais !
E quero muito saber o que você também acha sobre esse tema... me conta aqui?
Abração procê !
🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥
