O que o imediatismo atual das pessoas tem a ver com a juniorização das lideranças?
TUDO!
Oie!
Bom dia !
Você provavelmente já sentiu no pescoço o vento da pressa corporativa, esse imediatismo que nos faz querer resultados ontem. Mas aqui vai um toque: Imediatismo e "juniorização" das lideranças são dois lados da mesma moeda do desespero corporativo.
As empresas, ansiosas por resultados e inovação, estão promovendo jovens a posições de liderança como se fossem a solução mágica. É como trocar um vinho envelhecido por um suco de uva fermentado: pode até parecer uma boa ideia no começo, mas você logo sente falta do bouquet complexo e do sabor profundo que só a experiência traz.
Não se engane: idade não é atestado de incompetência, assim como juventude não é garantia de inovação.
O verdadeiro líder é aquele que consegue o equilíbrio perfeito entre a agilidade da juventude e a sabedoria da experiência.
Então, da próxima vez que for bater o martelo sobre quem lidera, esqueça o calendário e pense nas competências. Porque, no fim das contas, é a habilidade de jogar xadrez em um mundo de damas que separa o líder excepcional do medíocre.
Na #ProvocaçãodoDia de hoje vou ainda além... Trazer soluções mágicas de fora, também pode ser uma grande furada! Mas então se promover alguém é ruim e trazer de fora também é ruim, o que fazer?
Primeiro não generalizar e refletir melhor sobre as afirmações que ouve de forma madura e de boa vontade...
Segundo, asissitir com atenção a provocação de hoje, onde explico melhor isso...
Mas como sempre, é só a minha visão sobre o tema!
E a sua opinião, qual é? Conta aqui nos comentários!
Vamos conversar...
Abração procê!
Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!
#comunicação
#liderança
#leaderclasses
#papodelíder
#carreiras
