📢 Indireta não é feedback.
🔥 É covardia disfarçada.
O líder passivo-agressivo não grita, mas sabota.
Ele concorda por fora, mas cozinha ressentimento por dentro.
Ele diz “sim” na reunião e reclama depois nos bastidores.
🚨 Esse comportamento destrói confiança, gera insegurança e mina o time aos poucos.
Agora me diz: sua equipe sabe o que você pensa ou vive tentando decifrar seus silêncios?
Quer mudar isso?
✅ Dê feedbacks diretos, sem rodeios.
✅ Fale o que pensa, sem agressividade.
✅ Construa confiança, não insegurança.
Agora me diz: seu time confia em você ou só tem medo de errar?
É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
Gostou dessa visão?
Concorda ou discorda?
💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!
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🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥
🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯
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