Investir em você não é vaidade, é liderança.
Muitos líderes vivem sufocados. Correm, entregam, cuidam da equipe… mas esquecem de cuidar de si. O resultado é pesado: cansaço crônico, decisões repetidas e uma liderança que não inspira mais.
Segundo a Harvard Business Review, 61% dos líderes admitem que não investem tempo suficiente no próprio desenvolvimento. Isso significa que a maioria está liderando do jeito que dá e não do jeito que deveria.
Eu já estive aí.
E sei o quanto é solitário.
A pressão, as expectativas, o peso de ser referência.
Mas vou te dizer: quando comecei a investir em mim em mentores, em estudo, em tempo para refletir tudo mudou. Minha equipe cresceu junto. Porque o líder que cresce, liberta sua equipe para crescer também.
Investir em você não é egoísmo.
É responsabilidade.
E eu te pergunto: o que você tem feito, de verdade, para investir em si como líder?
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
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