Todo profesional empieza su vida laboral con unas fortalezas y unas áreas de mejora.
El progreso y los logros aparecen cuando somos capaces de potenciar esas fortalezas y, sobre todo, de crecer a través de nuestras áreas de mejora.
Cuando ese crecimiento consigue mejorar la comunicación en el equipo, la convivencia, la colaboración entre empleados... hablamos de madurez profesional
La madurez profesional no la da el tiempo que estés trabajando, sino lo que has aprendido en ese tiempo y la mejora que conlleva.
Y hoy quiero que hablemos de cómo, tú, como líder de tu negocio, puedes favorecer ese crecimiento y esa madurez profesional en ti y tus empleados.
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