A la hora de establecer objetivos e ir a por ellos, son muchas las variables a gestionar para convertirlos en logros y en progreso.
Una de esas variables son las limitaciones mentales que nos creamos o que absorbemos del entorno, y una de las que más he trabajado con los líderes de equipo es el ser capaz de trabajar por el progreso profesional sin sentir que es egoísta, dañino o que estás siendo demasiado ambicioso, incluso, un trepa...
Hoy hablamos de qué es ser ambicioso y qué es ser trepa, y sobre todo, de cómo superar esta limitación para que no te frene a la hora de decidir qué quieres conseguir en tu vida y hacerlo de forma saludable
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