Como líder de equipos, recuerda que gestionas una convivencia en un marco legal laboral.
Y si eres un fiel oyente del podcast LiderAMás, estoy segura que quieres una cultura de equipo saludable y constructiva.
Sin embargo, es normal que en el día a día aparezcan conductas que no representan esa cultura que queremos construir... es en este momento en el que, según lideremos la situación, esas condutas se perpetuarán o se reconducirán.
Hablemos hoy de tolerar o reconducir conductas en el equipo y cómo hacerlo para conseguir ese entorno saludable que deseas.
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