La actitud de tus empleados es el origen de sus resultados. Va a determinar su rendimiento, su productividad e incluso, su motivación. La pregunta que solemos hacernos como líderes de equipo es ¿Puedo gestionar la actitud de mis empleados para mejorarla o es una cuestión de seleccionar a la persona adecuada? ¿Qué pasa si un empelado que ha tenido una estupenda actitud durante años ahora muestra un cambio de actitud que empeora sus resultados? ¿Puedo hacer algo como líder en este caso?
Vamos a dar respuesta a estas preguntas en el episodio de hoy.
Y aquí tienes el link del que te hablo:
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