Dopo avere registrato il primo episodio sul feedback abbiamo passato quasi altrettanto tempo a elencare le cose che avevamo dimenticato di dire. Siccome non e' bello lasciare le cose a meta', abbiamo registrato una seconda parte con tutte le cose che secondo noi mancavano (spoiler: non erano poi molte). In questo episodio troverete anche un'ottima applicazione pratica di feedback, visto che Cristiano e' arrivato 40 minuti in ritardo.
Cose che abbiamo citato e approfondimenti:
Performance Improvement Program (PIP) -> https://www.perkbox.com/uk/resources/blog/a-complete-guide-to-performance-improvement-plans
Radical Candor (di nuovo) -> https://www.goodreads.com/book/show/29939161-radical-candor
Recency Bias -> https://en.wikipedia.org/wiki/Recency_bias
Intelligenza emotiva -> https://it.wikipedia.org/wiki/Intelligenza_emotiva
Articolo di Harvard Business Review sull'intelligenza emotiva -> https://hbr.org/2004/01/what-makes-a-leader (paywall)
Spaghetti management -> https://www.businessknowhow.com/manage/spaghettimanagement.htm
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