常常聽到 『若要人似我 除非兩個我』，道理上大家都能理解。但當伸延到工作層面時，或許又有另一種想法。
在職場上若果能跟想法/理念相同的人一起工作，當然是最理想的配搭。
假如合作的上司/同事/下屬的處事模式跟你不一樣，甚或南轅北轍的時侯，你的反應會是....抗拒並且感到不自在？ 只著眼批評別人跟自己的不一樣時，又有沒有同時都檢討一下自己的不足？會否不經意的掉入『我的才是對』的陷阱裡？
能夠讓團隊成員的強項及特質得以發揮，同時將不夠好的地方加以補足亦是一個成功主管的必備條件之一。
本集我將會透過一些實例跟大家分享如何接受別人的不一樣，從欣賞角度出發，並透過觀察找出學習點。
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