Inclusion, diversity, equity to nie cele przeniesione do nas na wyrost z korporacyjnych centrali, ale procesy, które są realnie wdrażane tu i teraz, w Polsce, ze wsparciem polskich zespołów. O ich przykładach we własnych firmach rozmawiają z Jarosławem Kuźniarem Kinga Zacharjasz z Banku BNP Paribas, Marta Stasik z Mars i Agnieszka Kozar z Philip Morris.
Jak udowadniają, różnorodność, inkluzywność i podział przywilejów nie są grą o sumie stałej: wyrównywanie możliwości i dostępu do awansu nie oznacza odbierania ich nikomu. Jednak nie można tego zrobić bez wizji liderów, konsekwentnie wdrażanego planu, a nawet bez określenia KPI. Właśnie o tym opowiadamy w czwartym odcinku debat #WiedzaNieMaPłci
POSŁUCHAJ debaty Przedsiębiorca Postpandemiczny https://voicehouse.co/odcinki/wiedzaniemaplci-przedsiebiorca-postpandemiczny/
OBEJRZYJ debatę COVID Napędza Technologię 4.0 https://www.youtube.com/watch?v=po83DT9sqvA
