Veja bem, você que é empreendedor ou gestor de equipe, saiba que em uma pesquisa recente, de 378 profissionais entrevistados, 69% afirmam que a melhor empresa para se trabalhar é aquela que se preocupa com horários mais flexíveis e possuem jornada de trabalho em Home Office. Sim, acredite que salário, empresa sustentável e diversidade não ficaram em primeiro lugar!
Isto é o reflexo de uma nova geração de pessoas que querem e buscam trabalhar por qualidade de vida e tem como lema trabalhar para viver e não viver para trabalhar.
Com tudo que aconteceu em 2020, empresas que optaram por home office estão repensando em mantê-lo em 2021, mesmo que de forma reduzida, uma vez que com isso se adaptaram a esta exigência dos novos profissionais, e assim estão se tornando atraentes para eles, só que isto tem um preço!
E se a sua empresa está economizando em infraestrutura predial, pense bem, pois você precisará otimizar este $$$ com outras despesas, pois sabia que o home office aumentou o número de ansiedade e stress nas pessoas, pois a grande maioria delas não está sabendo separar o horário de trabalho com o tempo livre, no mesmo ambiente.
E é aí que o problema surge! Pessoas com a saúde mental abalada, em algum momento irão falhar, onde para a sua produtividade e até perder aquele excelente funcionário isto é ruim, então o que fazer? Bem primeiro você terá que mapear o comportamento dos seus liderados e identificar se eles possuem um perfil mais extrovertido ou introvertido depois verifique quem ficará em home e em modo presencial e crie ambientes que irão favorecer o bem estar deles.
No caso do home, se o stress é um fator predominante, fracione os horários onde o colaborador renderá mais, e crie um calendário, pois pessoas assim quanto mais tiver um apoio e orientação de organização, mais resultados todos terão! Parcerias com consultórios e clinicas não só para os colaboradores, mas com seus familiares também fazem todo sentido, portanto OTIMIZE!
Fonte: https://www.economiasc.com/2021/01/14/as-tendencias-para-atrair-e-reter-profissionais-em-2021/
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Obrigado e um abraço.
Kennon.
