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E aí como estão seus planos para 2021? 

Depois de um ano cheio de problemas que vai ficar marcado para a história da humanidade, como você está se programando? 

Primeiro desejo que todos nós estejamos firmes e fortes com muita saúde e depois com muita prosperidade!  

Acredite! Gestores de RH estão muito mais exigentes e agora com muita demanda para pouca oferta, você que está se preparando para buscar um novo emprego,  uma nova recolocação, vou te dar algumas dicas que podem te ajudar.  

A primeira dica é a seguinte:  Não saia enviando para as empresas o seu currículo sem planejamento. 

O que eu vejo muito são pessoas que não personalizam seus currículos, onde para um cargo de vendedor de loja, o currículo dela tem funções administrativas, não vai dar certo.  - Você se atualizou nesta quarentena? Aproveitou para se reciclar, melhorar seus conhecimentos? 

Se não conseguiu, não perca tempo! 

- Pense o seguinte! O recrutador vai te perguntar o que você fez no período de quarentena, e se você não fez "nada" para investir em  si mesmo, já vai sair atrás de quem fez e está na mesma situação que você! E aí quem você acha que ele vai contratar?  

Aqui na internet temos muitos cursos gratuitos, e uma boa instituição é a FGV (Fundação Getúlio Vargas), vou deixar o link aqui abaixo para te ajudar.  

https://educacao-executiva.fgv.br/busca 

Ah Kennon, mas e se eu não tiver experiência? Faça cursos na área que você quer atuar, e mesmo que você não encontre um específico, aqui no YouTube está cheio de bons profissionais para te ajudar a melhorar, mas quando for assistir, leve à sério !  

- Segunda dica: Estude sobre o mercado que você quer atuar e principalmente, sobre a empresa que você será entrevistado! O que acontece direto são pessoas que sequer sabem o que a empresa faz, o que e para quem ela vende! E vou mais além tenha os valores desta empresa na ponta da língua, pois o que os recrutadores avaliam muito é se você se identifica com a empresa e vice-versa, é ter o DNA sabe? 

Então, estudar a missão a visão e os valores é muito importante.  

- Terceira dica: Seja direto, não seja Forest Gump! Já viu aquela pessoa que adora encher linguiça? Sim, os recrutadores sabem quando você está mentido. Se você não souber a resposta de uma pergunta, diga que não sabe e pronto! 

Eu prefiro ter um funcionário cru que não sabe, mas uma pessoa honesta em quem posso confiar!  - Quarta dica: Fale suas pretensões salariais logo de inicio. 

Existem pessoas que aceitam o salário, mas depois lá no final do processo seletivo, dizem que não era bem isso que tinham entendido, ou pior, a pessoa começa a trabalhar a após 1 mês ao receber o salário diz que não era bem isso! 

Não perca seu tempo e o tempo da empresa, por favor! Todos perdem, mas você já vai ter sua imagem e a sua carteira de trabalho queimadas, pense nisso!

Obrigado e um abraço.

Kennon.