Überall Gerüchte, Diskussionen im kleinen Kreis, operative Hektik und alles immer wieder in Frage stellen - nicht ganz unüblich bei Reorganisationen.
Roger hat einen anderen Weg versucht und sein Team konsequent in die Veränderung einbezogen.
Welche Erfahrungen er dabei gemacht hat, hört in dieser Episode von Die Umdenker.
