Oi, sou o João, porta voz do Procurement Club para o Procurement Digital.
Hoje é dia 10.10.2022 e trago as principais notícias da semana pra você comprador:
Damos início com Alexandre Menezio em seu artigo “Compras de Diesel: 7 Fatores que Influenciam a Eficiência nas Negociações”. Segundo Menezio comprar Diesel de maneira profissional é uma tarefa abrangente, nada convencional e que se o seu objetivo, além de minimizar os riscos de abastecimento, for operar com qualidade e eficiência operacional e de custos, envolve uma equipe com profundo conhecimento dos diversos fatores de custo, além de bom relacionamento com fornecedores.
Na sequência temos SG compliance em seu artigo “Divers(idade) e governança multigeracional”, onde Daniel lança fala sobre como aproveitar o melhor das qualidades das novas gerações e minimizar o impacto das habilidades não desejáveis, pois é certamente um dos maiores pontos de inflexão quando se trata de gestão de gente. O futuro – e o presente – das empresas passa necessariamente pelas gerações Y e Z; E conclui que quem não se adapta a isso continuará lidando com forte incidência de turnover entre os mais jovens e perderá a chance de alavancar as novas disrupções da revolução 4.0.
Também temos o Artigo da GEP, “Por que o sucesso da cadeia de suprimentos e de compras depende da sustentabilidade e da diversidade”. Falando sobre as atuais prioridades que mudaram muito para os líderes da cadeia de suprimentos e de compras no ano passado. Desde a rápida construção de resiliência em suas redes de suprimentos até o reforço na aposta na otimização de gastos. Estas foram mudanças de curto prazo para responder às crescentes incertezas dos negócios. Confira o artigo na íntegra.
E por fim, Aline Horstmann em seu artigo “Saiba o que fazer para aumentar a confiança em sua carreira”, que fala sobre a sua autoestima no trabalho, citando os principais danos que uma baixa autoestima pode causar em sua carreira. Enfatiza que ainda caímos na armadilha de querer o reconhecimento por todos ao nosso redor, uma medalha de honra ao mérito, um “tapinha” nas costas, um elogio na reunião de Diretoria. Neste artigo ela nos sugere que não devemos ser esse tipo de profissional que carrega dores além do que é necessário. O peso de ser perfeito é alto demais para algo inexistente em nossa realidade.
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