Oi pessoal, sou o Ed Compras, porta voz do Procurement Club para o Procurement Digital.
Hoje é dia 21.11.2022 e trago as principais notícias da semana pra você comprador:
Damos início com o Procurement Club em seu artigo “Construindo lideranças femininas”, que fala sobre um dos temas mais discutidos ultimamente no meio corporativo que é o da diversidade. Neste particular, temos uma discussão importante sobre a diversidade de gênero. Tema listado inclusive como uma das metas da ONU em sua lista de objetivos. Estamos aqui falando da ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) número 5. Este foi o tema do episódio 4 do Papo de Comprador. Nele conversamos com 3 líderes femininas muito especiais: Tatiana Botta; Mariana Coianagui e Fernanda João. Além claro de contarmos com a presença de Érica Riera outra representante de mulheres líderes na interlocução deste tema tão relevante.
Na sequência temos Aline Horstmann em seu artigo “E agora, como fica minha carreira?”, que nos traz sobre a sua percepção referente a uma grande prova de que nada temos controle. Como exemplo temos a triste pandemia dos últimos dois anos assim como as demissões voluntárias que aumentam a cada mês e durante o último ano atingiu números próximos de 36% no acumulado do ano 2022. Pessoas em busca de qualidade de vida, mas em sua grande maioria, o fizeram sem muito planejamento, no imediatismo da emoção para a sua tomada de uma decisão. Neste artigo, Aline conclui que precisamos nos planejar cada vez mais, estruturar os nossos próximos passos, mas de maneira consciente, dentro do que está ao nosso alcance, cuidando da parte que lhe cabe, sua empregabilidade. Quanto mais forte ela estiver, mais trabalho teremos!
Também temos Paulo Perrotti em seu artigo “Flexibilidade na Jornada de Trabalho: Realidade ou apenas Retórica?”, evento ocorrido no Canadá em Outubro de 2022 pela C2 Montreal, uma das principais temáticas abordadas foi como conquistar e reter esta nova mão de obra talentosa e digital, formada por profissionais entre 20 a 30 anos, que não se seduz apenas por dinheiro, mas precisam entender e sentir que a empresa onde irão trabalhar estão engajadas em princípios de sustentabilidade, diversidade e integridade. Neste artigo, Perrotti conclui que é possível as empresas e os empregados mediem uma solução harmônica, desde que ambos estejam abertos para debater e renunciar a alguma coisa pois, para que seja possível aproveitar os recursos e benefícios do trabalho presencial, que é muito interessante do ponto de vista de engajamento e disseminação/compartilhamento de conhecimento, bem como desfrutar dos benefícios do trabalho remoto, é necessário abrir mão de algo para se chegar a um consenso.
Por fim, temos mais um artigo de Paulo Perrotti “Lobos em Pele de Cordeiro: Os perigos que se escondem atrás dos Jogos Eletrônicos e do Metaverso”, concluindo que o risco cibernético está saindo das plataformas de jogos eletrônicos e sendo inserido cada vez mais no nosso cotidiano, na medida em que o mercado comercial já vislumbrou grandes possibilidades de aumentar, segmentar e customizar o contato com o seu cliente, disseminando cada vez mais a possibilidade de beneficiamento dos infratores digitais, que se aproveitam do anonimato para aplicar seus golpes. Assim sendo, quando for atuar no mercado digital, pense bem na segurança que irá oferecer aos seus clientes. Pois os riscos de reputação, no caso de infração de dados, são irrecuperáveis.
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