Alkan Balkaya - Albert Solino Kurucu Ortağı
360 derece performans değerlendirme, çalışanların etraflarında çalışan kişilerden gizli, anonim geri bildirim aldıkları bir sistem veya süreçtir. Bu genellikle çalışanın yöneticisini, meslektaşlarını ve doğrudan raporları içerir. 360 derece performans değerlendirme, yönetim rolünde olmayan kişiler için de yararlı bir geliştirme aracı olabilir.
Bu yayınımızda;
1:02
360 derece performans değerlendirme Nedir? 360 Derece nedir?
6:25
360 derece performans değerlendirme avantajları ve 360 derece performans değerlendirme dezavantajları nedir?
20:04
360 derece geri bildirim nedir?
24:15
360 derece performans değerlendirme formu nedir? 360 derece performans değerlendirme formu örneği verebilir misiniz?
31:36
360 Derece performans değerlendirme soruları kapsamında bize örnek sorular verebilir misiniz?
41:27
Geleneksel performans değerlendirme ile 360 derece performans değerlendirme arasındaki farklar nedir?
49:35 360 derece performans değerlendirme Kapsamında Albert Solino Olarak Müşterilerinize Ne/Neler Sağlamaktasınız?
Daha fazlasını öğrenmek ve bizimle iletişime geçmek için:
