Çalışan memnuniyeti, bir çalışanın yaptığı işlerin karşılığında aldığı imkân ve hizmetlere gösterdiği tutumdur. Yapılan alışverişte, veren taraf verdiğinden daha az alıyorsa memnuniyetsizlik ortaya çıkar; aynı olay alan taraf için de geçerlidir. Bu nedenle memnuniyetin sağlanması için, sunulan işin karşılığı hakkıyla verilmelidir.
Konuşmacılar:
🎤 Zeynep Akça - Kıdemli Danışman
🎤 Şevval Çebi - Growth Specialist
Daha fazlasını öğrenmek ve bizimle iletişime geçmek için:
