Durumsallık teorisi, bir organizasyonu bir yönetim kurulumunda organize etmenin ve yönetmenin tek bir yolunun olmadığını öne süren bir dizi davranış teorisidir. Bunun yerine, duruma ve göreceli koşullara göre kararlar verebilecek bir lider atanmalıdır. Bu teori, Fred Fiedler tarafından, daha fazla ayrıntı ve anlayışla daha fazla olasılık teorisi ve modelinin yolunu açan ünlü Durumsallık Yaklaşımı ile popüler hale getirildi.
Bu yayınımızda;
Soru 1: Kurumsallık Nedir? Şirketlerde Kurumsallık nedir?
Soru 2: Durumsallık Yaklaşımı Nedir?
Soru 3: Durumsallık yaklaşımın özellikleri nedir?
Soru 4: Durumsal yönetim ve durumsal liderlik nedir?
Soru 5: Durumsallık yaklaşımı örnekleri verebilir misiniz?
Soru 6: Durumsal yaklaşım kurumsallığa engel midir? Şirketler durumsal yaklaşım ile kurumsallaşabilir mi?
Soru 7: Kurumsallık ve durumsallık kapsamında Albert Solino Yaklaşımı Olarak Müşterilerimize Ne/Neler Sağlamaktasınız?
Daha fazlasını öğrenmek ve bizimle iletişime geçmek için:
