Description

Gizem Akgün - Avukat ve KVKK Danışmanı 

Hemen hemen tüm işletmeler bir tür iş kanunu kullanır. İş hukuku, işveren-işçi ilişkisini düzenleyen hukuk alanıdır. Bu nedenle, işletmenin birden fazla çalışanı varsa, işletme muhtemelen istihdam yasasını kullanır. Bu alan, hem eyalet hem de federal yasalardan oluşur ve ortak amacı işçi haklarını korumak için birçok farklı konuyu içerir. 

• Çalışanlar için bu yasalar şu amaçlarla çalışır; 
• Ayrımcılığı önlemek 
• Sağlığı ve güvenliği teşvik etmek 
• Ekonomik destek için gerekli asgari düzeyi belirlemek 
• İşçilik ve yönetim arasındaki anlaşmazlıklar nedeniyle iş kesintisini önlemek

Bu yayınımızda; 

1:14

İş Hukuku Nedir? Nasıl Ortaya Çıkmıştır? 

3:16

İş Kanunu Neden Önemlidir? 

4:53

İnsan Kaynakları Süreç ve Organizasyon Tasarımında İş Kanununun Rolü Nedir? 

9:38

Görev Tanımları Oluştururken İş Kanunu Çerçevesinde Nelere Dikkat Edilmelidir?  

12:40

İş Kanunu Çerçevesindeki Çalışanlarla İmzalanan İş Sözleşmelerinin KVKK Açısından Değerlendirmesini Yapacak Olursanız Neler Söylemek İstersiniz? sorularını cevaplamaktayız. 

Daha fazlasını öğrenmek ve bizimle iletişime geçmek için:

Albert Solino

İnsan Kaynakları Yönetimini İlgilendiren Kanunlar

Organizasyon ve Süreç Tasarımı

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Yönetim Danışmanlığı

Dijital Pazarlama Danışmanlığı

SEO Nedir

SEO Analizi

Albert Solino İletişim