🎤 Zeynep Akça - Kıdemli Danışman
İnsan kaynakları yönetimi, insanları ve işyeri kültürünü ve çevresini yönetmeye yönelik stratejik ve kapsamlı bir yaklaşımdır. İyi yapıldığında, çalışanların genel şirket yönüne ve kuruluşun amaç ve hedeflerinin gerçekleştirilmesine etkili ve üretken bir şekilde katkıda bulunmasını sağlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi, planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme gibi yönetim işlevlerini içerir. İnsan kaynağının satın alınmasını, geliştirilmesini ve sürdürülmesini içerir. Bireysel, organizasyonel ve sosyal hedeflere ulaşmaya yardımcı olur.
İnsan Kaynakları Yönetimi multidisipliner bir konudur. Yönetim, psikoloji, iletişim, ekonomi ve sosyoloji çalışmalarını içerir. Takım ruhunu ve takım çalışmasını içerir. Sürekli bir süreçtir.
Bu yayınımızda;
1:00
İnsan kaynakları nedir? İnsan kaynakları yönetimi nedir?
6:06
İnsan Kaynakları Yönetimi Neden Önemlidir?
10:37
Personel yönetimi özellikleri nedir?
12:28
İnsan kaynakları yönetimi maaş hakkında bize bilgi verebilir misiniz?
14:43
Uluslararası insan kaynakları yönetimi nedir?
17:59
Stratejik insan kaynakları yönetimi ve personel yönetimi nedir?
24:27
Insan kaynakları yönetimi ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki nedir?
27:53
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme nasıl sağlanır?
30:17
İnsan Kaynakları Yönetimi Kapsamında Albert Solino Olarak Müşterilerinize Ne/Neler Sağlamaktasınız?
İyi seyirler...
Daha fazlasını öğrenmek ve bizimle iletişime geçmek için:
