🎤 Erden Tüzünkan - Albert Solino Kurucu Ortağı
🎤 Şevval Çebi - Growth Specialist
CIPD, organizasyonel gelişimi, "çalışanlarının katılımıyla sürdürülebilir organizasyon performansını sağlamaya yönelik planlı ve sistematik yaklaşım" olarak tanımlar. Terim, kuruluşlardaki insanların davranışsal yönlerini yönetmeyi ve geliştirmeyi tanımlamak için 1960'larda ortaya çıkmıştır.
Bu yayınımızda;
1. Organizasyonel gelişim nedir?
2. Organizasyon gelişimin şirketler için önemi nedir? Şirketler neden organizasyonel olarak gelişmek zorundadır?
3. Organizasyonel Gelişim aşamaları nedir ve bir şirket organizasyonu nasıl dönüştürülür?
4. Organizasyonel Gelişim örnekleri verebilir misiniz?
5. Organizasyonel gelişim konusunda dünyadaki trendler ve popüler uygulamalar nelerdir?
6. Organizasyonel gelişim kapsamında Albert Solino olarak müşterilerinize ne veya neler sunmaktasınız? sorularının cevaplarını öğrenebilirsiniz.
Daha fazlasını öğrenmek ve bizimle iletişime geçmek için:
