Todos nós queremos ser vistos como confiáveis. Mas temos dificuldades em confiar. A conta simplesmente não fecha, não é mesmo?
Se confiança é a cola que mantém as equipes e as organizações unidas, por que temos tanta dificuldade em ter conversas sobre esse assunto? Por que evitamos esse confronto?
Quer aprender como a Brené Brown trabalha confiança nas organizações? E como nós (Andréa Murata, Carolina Serpejante e Mari Graf) vemos isso?
Então bora lá!
