【第639回】DX人材育成で変わる企業、三井化学・NEC・アビームが企業変革に向けたDX人材育成プランを策定
DX人材育成プランでは、全社員のデジタルリテラシー向上のため、レベル0から3の4段階のDX人材レベルを定義しています。
レベル0は2021年度に役員を含む10,000人の受講が完了、2022年度は営業部門やマーケティング部門などに所属する約1000人がレベル1の研修を受講し、データ分析に関する基本的な知識などを習得、また、レベル1の教育を受講した社員の中から、レベル2、3へと進む人材を選出し、専門人材として自らデータを活用し課題解決に導くデータサイエンティストの社内育成、今後三井化学は、2025年度までに専門人材165名の社内育成を目指すとしています。
余談ですが、弊社（サートプロ）でも旭化成さんにIoT基礎とデータマネジメントの２つのeラーニングコースを提供した経緯があり、化学メーカーなど研究開発チームのスキルアップやDX推進によってさらなる成長があると良いですね。
参考：
IoTニュース
https://iotnews.jp/archives/199650
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