Tanja Eggers ist systemische Managementberaterin, war über 20 Jahre bei Kaufland unter anderem als Prokuristin als einzige Frau im Management tätig. Bei Regalplatz erklärt sie, worauf Unternehmen achten sollten, um diverse Kandidaten anzusprechen, was Diversität ist und was nicht. Denn fest steht: Es geht um mehr als Gendern und Frauenförderung, einen Gesundheitstag zu veranstalten und verschieden Generationen an einen Tisch zu bringen. Gleichzeitig fördern genau diese Angebote Diversität. „Diversität ist ein ‚Und‘. Nicht ein ‚Oder‘, geschweige denn ein ‚Aber‘“, so Eggers.
