Quando gerimos equipas, pessoas, egos, podemos ser chamados também a gerir conflitos. Mais ou menos graves, todos eles minam o ambiente de trabalho, sabotam a boa prestação técnica e podem influenciar o modo como os outros colaboradores vivem a sua cultura organizacional. Assista a este Podcast e reflita comigo sobre este tema, que pode parecer normal, mas depressa se torna terrível.
