Quando dar e receber feedback passa a ser algo comum numa equipa, as pessoas aprendem mais depressa e são mais eficientes no trabalho. E não, não devemos dar feedback só quando é solicitado. No entanto, há que conhecer a personalidade de cada elemento da equipa e saber a forma como gostam de receber feedback. O seu colaborador merece feedback positivo? É disso que falo no episódio de hoje do meu podcast Olho prá Coisa, disponível no Youtube também! Já subscreveu o meu canal?
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