Description

若新雄純の『あたらしい経営？』第41回を聞き、フィードバックについてのマボにゃんの気づき…のお話。

フィードバックの役割は、自分に目を向ける、自分を俯瞰的に見るきっかけを作ること。
フィードバックの意味は、本人に自覚してもらうことが重要。
人間は、人に言われるよりも自分で思うからこそ成長する。