最近，一名实习医生自杀身亡，进而揭发了在医药领域普遍存在的职场霸凌现象，引发众人哗然。其实，在职场遭受霸凌、工作量过大、上司没有提供足够的资源等等，都会导致员工承受巨大的职场压力，甚至精神受创。我国的法律，可以如何协助这种员工呢？
（一）我国员工在职场普遍承受巨大的压力
（二）我国现有的法令与劳工仲裁庭的作用与局限
（三）英国判例解析：保障员工心理健康乃雇主的义务
（四）澳洲判例解析：更为严格的标准
（五）马来西亚可引用普通法判例
（六）劳工仲裁庭判例分享：在职场霸凌下属的后果？
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