La
verdadera inclusión laboral va mucho más allá de la sensibilización. Sin
embargo, para Zaira Vázquez, actualmente no existe en México un camino estratégico empresarial a
seguir en este tema. Se requiere iniciar con la implementación de prácticas
incluyentes y después analizar las barreras que impiden colaborar juntos para
construir recursos que nos permitan habilitar la empresa para colaborar y
participar juntos.
