Im Normalfall zahlt der Arbeitgeber entweder Lohn oder Gehalt an seine Mitarbeiter. Alle Kollegen arbeiten vor Ort unter der "Aufsicht" des Vorgesetzten ihre Zeit ab. Wird durch das verstärkte Arbeiten aus dem HomeOffice ein Wechsel zur leistungsbasierten Honorierung stattfinden, bei der die Arbeitnehmer nach vorher definierten Arbeitsleistungen bezahlt werden? Was sind die Vorteile und lässt sich das in jedem Beruf umsetzen?
