Das international tätige Institut Gallup veröffentlicht jährlich einen weltweiten Engagement Index. Untersucht wird in diesem Engagement Index, wie die emotionale Bindung des Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber ist. In Deutschland gab es 37,5 Millionen Arbeitnehmer*innen, die laut Studie 2021 wie folgt engagiert waren:
· 17 % (hohe emotionale Bindung) = 6,4 Mio.
· 69 % (geringe emotionale Bindung) = 25,9 Mio.
· 14 % (keine emotionale Bindung) = 5,3 Mio.
Der Gallup Engagement-Index kann unter folgendem Link kostenlos anfordert werden:
https://www.gallup.com/de/engagement-index-deutschland.aspx
In dieser Folge weise ich zu Beginn auch auf eine meiner vorhergehenden Folgen hin: „Auf diese vier Floskeln solltest du beim Feedback verzichten.“. Hier der direkte Link zum Podcast: https://anchor.fm/heiko-faltenbacher/episodes/Diese-vier-Floskeln-sollte-man-unbedingt-beim-Feedback-vermeiden-e1h8g4p
Hat dir diese Folge gefallen und hast du etwas gelernt, dann freue ich mich über dein „Gefällt mir“ oder „like“. Denn Wissen verdoppelt sich, wenn man es teilt. Tue auch etwas Gutes und sei auch du ein entFALTER für jemand anderen.
+++ Onlinekurs +++ In 18 Schritten zur kompetenten Führungskraft https://www.entfaltenbacher.com/online-kurs
Weitere Informationen findest du auf meinen Kanälen
facebook.com/Potenzialentfalten
