A inclusão de pessoas de diferentes etnias, gêneros e orientações sexuais em cargos de liderança nas empresas vem sendo cada vez mais discutida.
Contudo, em muitas organizações, a realidade ainda é pouco diversa, principalmente em cargos de maior influência.
Neste episódio do “Somos Newa”, eu converso com Laiz Carvalho, Chief Economist na BrasilPrev, e impulsionadora de outras mulheres. Falaremos sobre a necessidade de políticas de ESG para a inclusão, além da dificuldade que as pessoas de grupos subrepresentados encontram para acessar espaços de poder na sociedade.
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